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# mycoaching2go by QUEERwegS Gmbh

## Sitemaps
- [XML Sitemap](https://mycoaching2go.ch/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Beiträge
- [Führung und KI: Wenn Mitarbeitende mehr selbst können](https://mycoaching2go.ch/fuehrung-und-ki/): Führung und KI: Wenn Mitarbeitende mehr selbst können
- [Mehr als ein Cockpit: Wie sich Strategie im Alltag umsetzen lässt](https://mycoaching2go.ch/strategie-im-alltag-umsetzen/): Wichtig ist auch der Prozess danach: dass jedes Team für sich beantwortet, was die Vision für die tägliche Arbeit bedeutet, was auf das gemeinsame Ziel einzahlt und welchen Beitrag das Team dazu leistet. Eine Geschäftsleitung kann eine Vision formulieren, aber sie kann nicht für jedes Team im Voraus beantworten, was diese Vision für dessen konkrete Arbeit bedeutet. Strategie im Alltag umsetzen fängt da erst an.
- [Wonach suchst du eigentlich?](https://mycoaching2go.ch/berufliche-standortbestimmung-stelle/): Eine berufliche Standortbestimmung beginnt nicht mit der Stellensuche, sondern mit der Frage, welche Unternehmung wirklich zu dir passt.Vor einigen Tagen war ich auf dem Weg zum Einkaufen und ging durch die Bahnhofunterführung in Kilchberg. Dabei fielen mir zwei Lampen und ein Kessel auf. Sauber hingestellt, nicht einfach achtlos entsorgt. Offensichtlich hatte sich jemand die Mühe gemacht, ihnen noch eine Chance zu geben. Ich musste schmunzeln und dachte: Da möchte jemand, dass diese Dinge ein neues Zuhause finden.
- [Berufliche Entwicklung beginnt früher als die nächste Beförderung](https://mycoaching2go.ch/standortbestimmung-wo-entwicklung-beginnt/): Berufliche Standortbestimmung könnte der Start sein für die nächste Beförderung: Entwicklung beginnt zuerst
- [Was bleibt durch ein ganzes Berufsleben?](https://mycoaching2go.ch/berufliche-entwicklung-was-bleibt/): Ein Berufseinsteiger sucht berufliche Entwicklung und Orientierung. Eine erfahrene Fachperson möchte ihre Erfahrung einbringen. Eine Führungsperson möchte gestalten. Jemand kurz vor der Pensionierung möchte Wissen weitergeben. Die Form, in der sich das zeigt, verändert sich mit der Lebensphase.
- [Berufliche Entwicklung: Erfahrung ist wertvoll. Stillstand nicht.](https://mycoaching2go.ch/erfahrung-und-entwicklung/): Warum Erfahrung allein die berufliche Entwicklung nicht garantiert und Lernen der eigentliche Erfolgsfaktor bleibt
- [Dieses Pferd will gar kein Zebra sein – was das über Führung und Vertrauen verrät](https://mycoaching2go.ch/vertrauen-im-team-staerken/): Vertrauen im Team stärken, Lernkultur fördern und Menschen ermutigen, sich einzubringen
- [Berufliche Standortbestimmung: Bleiben oder wechseln?](https://mycoaching2go.ch/berufliche-standortbestimmung-jobwechsel/): Berufliche Standortbestimmung: Bleiben oder wechseln?Manchmal braucht es mehr Mut, einen vertrauten Weg zu verlassen, als einen neuen einzuschlagen.
- [Konflikte im Team – warum sie selten am Problem scheitern](https://mycoaching2go.ch/konfliktmanagement-fuehrung-team/): Konflikte im Team entstehen im Führungsalltag häufig nicht durch Unterschiede, sondern durch fehlende Klärung.
- [Entscheidungen treffen in der Führung – Klarheit statt Zögern](https://mycoaching2go.ch/entscheidungen-treffen-fuehrung/): In vielen Organisationen entstehen gute Ideen. Workshops werden durchgeführt, Konzepte entwickelt, Potenziale erkannt.
- [Kommunikation in der Führung – Klarheit vor Wirkung](https://mycoaching2go.ch/kommunikation-fuehrung-klarheit/): Nicht weil die Kommunikation fehlt, sondern weil die Klarheit fehlt.Kommunikation in der Führung wird oft verbessert - aber selten geklärt.
- [Stress im Führungsalltag reduzieren – Klarheit statt Dauerbelastung](https://mycoaching2go.ch/stress-fuehrungsalltag-klarheit/): Manche Führungskräfte erleben Stress im Führungsalltag nicht wegen der Menge an Arbeit, sondern wegen offener Themen.Viele Führungskräfte funktionieren im Alltag zuverlässig. Themen werden bearbeitet, Entscheidungen vorbereitet, Erwartungen erfüllt. Nach aussen wirkt das stabil.
- [Persönliche Ziele erreichen – warum Klarheit mehr bringt als Planung](https://mycoaching2go.ch/persoenliche-ziele-entwicklung/): Du weisst, was du verändern möchtest. Vielleicht schon seit Monaten. Und trotzdem passiert wenig.Nicht weil das Ziel falsch ist, sondern weil zwischen Wissen und Handeln eine Lücke bleibt.Viele Menschen wollen persönliche Ziele erreichen - und kommen trotzdem nicht ins Handeln.
- [Führungskräfte unter Druck – Führung wird zum Engpass](https://mycoaching2go.ch/fuehrungskrafte-unter-druck-engpass-fuehrung/): Führungskräfte unter Druck. Führung wird zum Engpass – warum immer weniger Menschen führen wollen
- [Führung im Low-Fuel-Modus. 325 Kilometer Restreichweite.](https://mycoaching2go.ch/leadership-und-energie-fuehrung-im-low-fuel-modus/): Im Kontext von Führung spricht man daher oft von Führung im Low-Fuel-Modus. Diese Denkweise kann zu ernsthaften Problemen führen, wenn die eigene Energie nicht rechtzeitig aufgetankt wird.325 Kilometer. Die Anzeige leuchtet nüchtern im Cockpit. Keine Warnlampe. Kein Alarm. Nur eine Zahl. Genug, um weiterzufahren - aber nicht genug, um sorglos zu sein.
- [Nicht-lineare Karrieren: Warum Umwege die klügere Wahl sind](https://mycoaching2go.ch/nicht-lineare-karriere-warum-umwege-klueger-sind/): Dabei zeigt die Praxis etwas anderes:Nicht-lineare Karrieren sind kein Risiko für Führung.Sie sind oft eine Voraussetzung.
- [Verletzlichkeit in der Führung](https://mycoaching2go.ch/leadership-verletzlichkeit-in-der-fuehrung/): Das goldene Harz am Baum glitzert wie Bernstein – entstanden aus einer kleinen Wunde, durch die der Baum zu heilen beginnt.Dieses Bild aus der Natur zeigt eindrücklich, was Verletzlichkeit in der Führung heute bedeutet: die Fähigkeit, mit Offenheit umzugehen, anstatt sie zu verstecken.
- [8 praxisnahe KI Impulse für Führungskräfte](https://mycoaching2go.ch/8-ki-impulse-fuer-fuehrungskraefte-praxisnah/): In diesem Artikel findest du 8 praktische KI-Impulse, ergänzt durch konkrete Beispiele und einsetzbare Prompts, die dir helfen, deinen Führungsalltag bewusster zu gestalten.
- [Transformational Leadership braucht Richtung – nicht Tempo](https://mycoaching2go.ch/transformational-leadership-braucht-richtung/): In der Schweiz zeigen ähnliche Tendenzen: Laut einer Erhebung von PwC Schweiz (2023) geben 54 % der befragten KMU-Leitungen an, dass „fehlende Führungsorientierung“ die grösste Bremse ihrer digitalen Transformation sei. Wie gelingt also Transformational Leadership?
- [Führung braucht Orientierung](https://mycoaching2go.ch/fuehrung-braucht-orientierung-und-vision-kompass/): Orientierung entsteht, wenn Führungskräfte wissen, wofür sie handeln, wohin sie wollen und was sie leitet. Sie ist weniger eine Methode als eine innere Klarheit.
- [Rückblick Führungsretreat Andalusien – Manager-Auszeit](https://mycoaching2go.ch/manager-auszeit-entwicklung-andalusien/): Fünf Tage ausserhalb des Alltags.Kein klassischer Seminarraum. Keine Agenda im Minutentakt.
- [Deine Leadership Coaching Auszeit](https://mycoaching2go.ch/leadership-coaching-auszeit-andalusien/): Nutze die exklusive Leadership Coaching Auszeit in der inspirierenden Umgebung von Andalusien, um bewusst Abstand vom Alltag zu gewinnen und deinen inneren Kompass neu auszurichten. Termine sind ab sofort buchbar.
- [Führungskräfte-Retreat Andalusien 2026](https://mycoaching2go.ch/fuehrungskraefte-retreat-andalusien-2026/): Entwickle deine Leadership-Kompetenz auf das nächste Level – intensiv, nachhaltig, praxisorientiert und mitten in der Natur. Dieses Führungskräfte-Retreat kombiniert Executive Coaching mit der transformativen Kraft und aktiver Bewegung mit Coaching im Gehen in der andalusischen Landschaft.
- [Authentizität im Leadership: Schwächen als Stärken nutzen](https://mycoaching2go.ch/authentizitaet-im-leadership-schwaechen-nutzen/): In der heutigen Geschäftswelt dominiert oft eine vorgetäuschte Perfektion. Könnte Authentizität der entscheidende Vorteil sein? Vielleicht erkennst du, wie du als Führungskraft authentisch wirst und wie deine persönlichen Herausforderungen zu den grössten Stärken deiner Leadership-Persönlichkeit werden.
- [Wandel gestalten oder Stillstand?](https://mycoaching2go.ch/wandel-gestalten-leadership-zuerich-kmu-fuehrung/): 👉 Beobachten wir weiter – oder sind wir aktiv: Wandel gestalten?
- [Führung im Wandel – was ein eingewachsener Wegweiser zeigt](https://mycoaching2go.ch/fuehrung-im-wandel-wie-wegweiser/): Führung im Wandel: Welchen Zusammenhang haben erfolgreiche Führung und Unternehmen mit einem eingewachsenen Wegweiser? Flexibilität ist einer der Schlüssel zum Erfolg in jeder Organisation.
- [Reorganisation meistern – Führen durch unsichere Zeiten](https://mycoaching2go.ch/reorganisation-meistern-fuehren-bei-unsicherheit/): Am liebsten würde ich nur von Sonnenschein in der Führung sprechen. Dabei könnte auch die andere Seite aktuell zu deinen Themen gehören: In Reorganisationen führen, auch wenn du selbst keine Antworten hast. Es fühlt sich an wie die dunklen Wolken, was viele Führungskräfte gerade erleben. Seit den wirtschaftlichen Turbulenzen höre ich von CEOs und Führungskräften dasselbe: Unsicherheit erfordert Umdenken. Das betrifft auch die Mitarbeitenden.
- [Stärken im Team SEHEN – Warum Details UND Vision zählen](https://mycoaching2go.ch/staerken-im-team-sehen-details-und-vision-zaehlen/): Diesmal bin ich im Allgäu unterwegs. Im Hintergrund ragt das imposante Schloss Neuschwanstein auf – ein Sinnbild für Visionen und grosse Träume. Vor mir liegt dagegen ein fast ausgetrockneter See, dessen rissiger Boden eine andere Geschichte erzählt. Es ist wichtig, die jeweiligen Stärken im Team zu erkennen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
- [Erfolg in Unternehmen neu denken – Hoch genug?](https://mycoaching2go.ch/erfolg-in-unternehmen-neu-denken-sinngebung/): Erfolg in Unternehmen neu denken: Warum moderne Führung mehr Flughöhe braucht – mit Sinn, Vertrauen und Performance. Ein Impuls für CEOs & Führungskräfte.Ich war am Bodensee unterwegs und habe einen Bau-Kran gesehen – Symbol für Wachstum. Darüber schwebt ein Zeppelin. Leise und souverän, aber auch etwas aus der Zeit gefallen.
- [TRUMP, aber unpolitisch! 5 starke Werte moderner Führung](https://mycoaching2go.ch/trump-starke-werte-moderner-fuehrung/): T-R-U-M-P. Kaum ein Wort ruft derzeit stärkere Assoziationen und Emotionen hervor. Doch dieser Beitrag ist keine politische Stellungnahme und es geht auch nicht um den amerikanischen Präsidenten! Aber er triggert. Hier geht es um inspirierende Führung – um die essentiellen Werte, die moderne Leader heute dringender denn je brauchen. Tatkraft, Resilienz, Unabhängigkeit, Mut und Perspektivwechsel – diese fünf Prinzipien formen die Initialen TRUMP. Sie bilden den Kern einer Führung, die sich in einer zunehmend komplexen Welt behauptet.
- [Fairer Deal!? Dürfen Führungskräfte noch fordern?](https://mycoaching2go.ch/fairer-deal-duerfen-fuehrungskraefte-noch-fordern/): Fairer Deal zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden!? Dürfen Führungskräfte noch fordern? Zwischen Burn-out und Höchstleistung. "Ich habe manchmal das Gefühl, ich darf gar nichts mehr von meinen Mitarbeitenden verlangen“, sagte mir eine Führungsperson während eines Coachings. „Früher wurde gearbeitet, bis das Projekt fertig war. Heute höre ich ständig von Work-Life-Balance und Mental Health.“
- [Leidenschaft im Beruf – der wahre Luxus](https://mycoaching2go.ch/leidenschaft-im-beruf-der-wahre-luxus/): Die zweite Begegnung war vergangene Woche - völlig unterschiedlich, und doch gehören sie irgendwie zusammen. Ein gestresster Manager teilte mir offen seine inneren Zweifel mit: "Weisst du, ich bin nicht mehr sicher, ob ich diesen Job in den nächsten fünf Jahren noch ausüben möchte. Die immense Verantwortung, der ständige Druck – da kann mein noch so grosszügiges Salär, mit dem ich mir durchaus schöne Dinge leisten kann, diese innere Leere nicht füllen." Von wegen Leidenschaft im Beruf!
- [Wertschätzung & Entwicklung für wertvolle Mitarbeitende](https://mycoaching2go.ch/wertschaetzung-entwicklung-wahre-leistungstraeger/): Wertvolle Mitarbeitende werden gerne vergessen, die Wertschätzung bleibt auf der Strecke. Ein Plädoyer für die wahren Stützen unserer Unternehmen, die Leistungsträgerinnen und Leistungsträger.
- [Selbstführung und Feedback – für die digitale Transformation?](https://mycoaching2go.ch/selbstfuehrung-feedback-digitale-transformation/): Oberflächlich betrachtet stehen bei der Digitalisierung technische Herausforderungen im Fokus: neue Tools, Prozesse und Arbeitsweisen. Doch der grössere Teil liegt – wie bei gefrorenem Wasser (in unseren Breitengraden natürlich kein Eisberg) – unter der Oberfläche.Dort findest du entscheidende Fragen der Selbstführung:
- [Executive Coaching Zürich – für Führungskräfte und CEOs](https://mycoaching2go.ch/executive-coaching-zuerich-leadership-coaching/): Executive Coaching geht über Empathie hinaus. Es geht darum, die unternehmensspezifisch individuelle Situation zu erkennen und die spezifischen Herausforderungen nachvollziehen zu können von der Unternehmenskultur bis zur Marktdynamik. Jeder Führungsperson und jedes Unternehmen ist einzigartig und verdient es auch, dass ich mich als Executive Coach in dein Business «hineinknie». Ich möchte verstehen, mit welchen Themen und Herausforderungen du dich als Kunde täglich beschäftigst.
- [Herausforderungen als Führungskraft – Erfolg bei dünnem Eis](https://mycoaching2go.ch/herausforderungen-als-fuehrungskraft-erfolg/): Herausforderungen als Führungskraft? Im Management gibt es häufig Momente, die sich anfühlen wie das Betreten von dünnem Eis, welchem ich auf meinem Weg begegnete. Du solltest Entscheidungen treffen, obwohl noch nicht alles klar ist und potenzielle Risiken bestehen könnten. Solche Situationen schildern mir Führungskräfte in meiner Arbeit als Business Coach, sei es ein Projekt voranzutreiben, Prozesse anzupassen oder Veränderungen in einem Team umzusetzen und zu motivieren. Der Führungserfolg hängt auch davon ab, wie du dich auf diesem „dünnen Eis“ bewegst.
- [Fit im Job? Die 5% Mikrolern-Methode zur digitalen Fitness](https://mycoaching2go.ch/fit-im-job-mikrolern-methode-digitale-fitness/): Fit im Job? Ich halte mich mit Bewegung fit – auch wenn ich als Coach mit Kunden unterwegs bin. Und für die geistige Fitness, versuche ich digital "dabei" zu bleiben, denn digitale Fitness wird immer wichtiger. Mein Tipp, um die digitalen Fähigkeiten auch beruflich zu stärken - denn es braucht nicht nur Weiterbildungen wie beispielsweise Kurse/Onlineseminare:
- [Stellenwechsel oder Neuorientierung oder in Stein gemeisselt?](https://mycoaching2go.ch/stellenwechsel-neuorientierung-zuerich-schweiz/): „War’s das schon?“ – Gedanken an einen Stellenwechsel oder Neuorientierung
- [Provokative Tipps? Positiv handeln UND positiv denken & führen](https://mycoaching2go.ch/positiv-handeln-und-positiv-denken-fuehren/): Positiv handeln als Unternehmung ist mehr als positiv denken und positiv führen. Mit gezielter Veränderung werden Mitarbeitende und Unternehmen erfolgreich. Seit New Work und New Leadership sind positives Denken und positive Führung sehr präsent, denn die Vorteile sind klar. Mit teilweise provokativen Tipps möchte ich Unternehmen ermutigen, den Schritt vom positiven Denken zum positiv handeln noch zu unterstützen.
- [Sichtbarkeit im Job – dein oder Problem der Führung?](https://mycoaching2go.ch/sichtbarkeit-im-job-dein-oder-fuehrungsproblem/): Mit einer Kundin war ich in der Natur unterwegs zum Thema «Selbstmarketing».Sie werde im Job zu wenig wahrgenommen/übergangen. Untenstehend ist noch ein spezifischer Link zur Sichtbarkeit von Frauen erwähnt.
- [Selbsterkenntnis und Entwicklung – Keine „Blind Spots“ mehr mit Life-Coaching und Business Coaching](https://mycoaching2go.ch/selbsterkenntnis-entwicklung-coaching-blind-spots/): Selbsterkenntnis beginnt mit Ehrlichkeit gegenüber sich selbst. Es ist einfach, sich in die täglichen Routinen zu vertiefen und unangenehme Wahrheiten zu verdrängen. Ein Coach oder auch eine andere Drittperson kann helfen, diese verborgenen Themen ans Licht zu bringen. Letztendlich liegt die Verantwortung jedoch bei uns selbst, diese Wahrheiten zu akzeptieren und daran zu arbeiten.
- [Durchblick behalten als Führungskraft: 6 Tipps zur Kunst des Balanceakts](https://mycoaching2go.ch/durchblick-behalten-als-fuehrungskraft-6-tipps/): Als Führungskraft bist du öfters in einer ähnlichen Situation. Du musst den Durchblick behalten - den Blick auf die Vision / das Ganze behalten, ohne dabei die Details aus den Augen zu verlieren.
- [Unternehmenskultur – Zahlt sich Ehrlichkeit aus? Ehrliche Jobanzeigen und gemeinsame Entwicklung für wertvolle Mitarbeitende](https://mycoaching2go.ch/unternehmenskultur-ehrliche-jobanzeige-rentiert/): Die Unternehmenskultur prägt Mitarbeitende und potenzielle Mitarbeitende. Dazu könnte folgendes Job-Inserat passen:
- [Mir wurde gekündigt – und nun? Mit Outplacement Zürich / Kilchberg zum neuen Job!](https://mycoaching2go.ch/mit-outplacement-zuerich-kilchberg-zum-neuen-job/): Fragen über Fragen... Wenigstens zeigt deine bisherige Arbeitgeberin, dass sie dir einen Neustart mit einem finanziellen Zustupf für ein professionelles Outplacement ermöglichen will, damit du baldmöglichst wieder "Boden unter den Füssen" findest.
- [Zeit für Veränderung? Karrierewechsel und Berufliche Neuorientierung oder nicht?](https://mycoaching2go.ch/zeit-fuer-veraenderung/): - Du bist viele Jahre in der gleichen Unternehmung und hast das Gefühl du stehst an?- Du hast einfach Lust auf eine Job-Veränderung?- Du stellst fest, dass deine Fähigkeiten in deinem Job künftig vermutlich nicht mehr genügen und denkst darüber nach, ob du mit einer Weiterbildung starten solltest – oder doch erst, wenn du allenfalls einen neuen Job hast? 
- [Berufliche Neuorientierung mit 40 oder Null „Bock“ auf Karriere!?](https://mycoaching2go.ch/berufliche-neuorientierung-im-raum-zuerich/): Die berufliche Neuorientierung bedeutet Selbstreflexion. Wer bist du wirklich, was treibt dich an und was sind deine Werte? Hier sind einige Fragen, die wir im Rahmen der Standortbestimmung behandelt haben:
- [Workshop Business Coaching: Menschen verwirklichen Visionen von Unternehmen](https://mycoaching2go.ch/menschen-verwirklichen-visionen-business-coaching/): Im Beitrag erfährst du:- Die Bedeutung von Vision und Vision für dein Unternehmen- Wie du deine Unternehmensvision und -mission entwickeln kannst- Die Vorteile der Workshop-Methode in der Erarbeitung der Vision- Die Ergebnisse des Workshops für das HYG-Restaurant- Wie ich dich als Business-Coach unterstützen kann, deine Unternehmensvision zu verwirklichenDie Vision und Mission eines Unternehmens zu formulieren, ist nicht nur eine gedankliche Herausforderung, sondern auch eine strategische. In einem Workshop durfte ich als Moderator und Business Coach gemeinsam mit den engagierten Mitarbeitenden und der Geschäftsführung des HYG-Restaurants an der Verwirklichung ihrer Business Vision arbeiten.
- [Zukunft aktiv gestalten – GEH deinen Weg](https://mycoaching2go.ch/zukunft-aktiv-gestalten-geh-deinen-weg/): Vor kurzem begegnete mir ein Junge in Marokko während meines Aufenthaltes. Er ritt auf seinem Esel, einem traditionellen Fortbewegungsmittel, und hielt gleichzeitig ein modernes Mobiltelefon in der Hand. Zwei scheinbar gegensätzliche Welten verschmolzen in diesem Moment zu einer Einheit. Dieser Anblick ließ mich darüber nachdenken, wie wir unsere Zukunft aktiv gestalten können. Wir stehen ständig zwischen Tradition und Moderne, Vergangenheit und Zukunft. Die Kunst besteht darin, diese Welten zu verbinden und deinen eigenen Weg zu finden und zu gehen.
- [Entwicklung durch Lernen: Scheitern gehört zum Erfolg](https://mycoaching2go.ch/entwicklung-von-scheitern-zum-erfolg/): Entwicklung durch Scheitern ist im DACH-Raum und in unserer Kultur oft Negativ angesehen. Scheitern darf man nicht. Doch tatsächlich ist Scheitern ein unvermeidlicher Teil des Lebens und ein notwendiger Schritt auf dem Weg zum Erfolg. Lernen und Entwicklung gehen Hand in Hand mit dem Umgang mit Fehlern und Rückschlägen. Dies gilt gleichermassen für Unternehmen, Führungskräfte und Privatpersonen.
- [Coaching im Gehen: Mit Vertrauen zum Erfolg](https://mycoaching2go.ch/coaching-im-gehen-mit-vertrauen-zum-erfolg/): Mit Coaching im Gehen erreichen wir deutliche Schritte für eine Veränderung. Von der Herausforderung zur Lösung. Im wahrsten Sinne des Wortes. Immer mehr Menschen nach neuen Wegen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Eine innovative Methode ist das Coaching im Gehen. Diese Form des Coachings kombiniert Bewegung an der frischen Luft mit gezielten Coaching-Techniken und bietet zahlreiche Vorteile, die sich positiv auf das Wohlbefinden und den Erfolg auswirken.

## Seiten
- [Intensiv-Coaching in den Schweizer Bergen](https://mycoaching2go.ch/intensiv-coaching-berge/): Dieses Coaching-Format in den Bergen ist eine mehrtägige Form von Walk & Talk: Statt einer einzelnen Session nehmen wir uns zwei oder drei zusammenhängende Tage Zeit für dein Thema. Die Begleitung ist während dieser Tage ganz auf dich und deine Fragestellung ausgerichtet.
- [Karriere Coaching in Zürich – für den nächsten beruflichen Schritt](https://mycoaching2go.ch/karriere-coaching/): Ein Karriere Coaching soll mehr hinterlassen als gute Gespräche. Je nach Anliegen gehören zum Ergebnis: eine geordnete Übersicht deiner Stärken und Erfahrungen, zwei bis drei realistisch beurteilte Laufbahnszenarien mit ihren Konsequenzen, eine klare Positionierung für den Markt - und ein konkreter Fahrplan mit den nächsten Schritten. Wenn es um eine anstehende Bewerbung oder Verhandlung geht, gehören auch Dossier, Auftritt und Gesprächsvorbereitung dazu.
- [Berufliche Standortbestimmung in Zürich – wissen, wo du stehst, bevor du entscheidest](https://mycoaching2go.ch/berufliche-standortbestimmung/): Die berufliche Standortbestimmung klärt die Richtung, das Karriere Coaching begleitet den Weg. Wenn sich aus der Standortbestimmung ein konkreter Schritt ergibt, lässt sich die Zusammenarbeit nahtlos fortsetzen - muss sie aber nicht.
- [Über Mich](https://mycoaching2go.ch/ueber-mich/): Langjährige Führungs- und Beratungserfahrung im Human Resources der Zürcher Kantonalbank mit Schwerpunkten in Management- und Führungsberatung, Personalentwicklung und Konfliktmanagement.
- [Walk and Talk](https://mycoaching2go.ch/walk-and-talk/): Viele Gespräche finden im Sitzen statt.
- [Blog](https://mycoaching2go.ch/blog-neu/): pa_equalize_blog_post_height(pa_blog);
- [Teams](https://mycoaching2go.ch/angebote/teams/): Ich begleite Teams, Führungsgremien und Unternehmen als Sparringpartner, Workshop-Moderator und Coach - praxisnah, strukturiert und auf Augenhöhe.
- [Führungspersonen](https://mycoaching2go.ch/angebote/fuehrungspersonen/): Ich begleite Führungspersonen und Unternehmerinnen und Unternehmer als Sparringpartner auf Augenhöhe - vom Führungscoaching bis zum Executive Coachingauf Geschäftsleitungs-, CEO- und C-Level.
- [Privatpersonen](https://mycoaching2go.ch/angebote/privatpersonen/): Karriere, Standortbestimmung und persönliche Entwicklung brauchenmanchmal einen klaren Blick von aussen.
- [Angebote](https://mycoaching2go.ch/angebote/): Karriere, Standortbestimmung und persönliche Entwicklung brauchen manchmal einen klaren Blick von aussen.
- [Führungsretreat Andalusien – Leadership Coaching für Klarheit](https://mycoaching2go.ch/fuehrungsretreat-andalusien/): Viele Führungspersonen wissen, was ansteht.Zwischen Jahresendspurt und steigenden Anforderungen fehlt oft der Raum, es zu Ende zu denken.
- [Leadership-Coaching & Business-Coaching mit Beratung & Karriere-Coaching Startseite – neu](https://mycoaching2go.ch/): Bodenständig. Werteorientiert. Praxisnah - mit über 20 Jahren Erfahrung in Führung, HR, Leadership-Coaching und Business-Coaching.
- [AGB Allgemeine Geschäftsbedingungen](https://mycoaching2go.ch/agb/): Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) - mycoaching2go by QUEERwegS GmbH
- [Datenschutzerklärung](https://mycoaching2go.ch/datenschutzerklaerung/): HostingDie Dienste zum Hosting und zur Darstellung der Webseite werden teilweise durch unsere Dienstleister im Rahmen einer Verarbeitung in unserem Auftrag erbracht. Soweit im Rahmen der vorliegenden Datenschutzerklärung nichts anderes erläutert wird, werden alle Zugriffsdaten sowie alle Daten, die in dafür vorgesehenen Formularen auf dieser Webseite erhoben werden, auf ihren Servern verarbeitet. Bei Fragen zu unseren Dienstleistern und der Grundlage unserer Zusammenarbeit mit ihnen wenden Sie sich bitte an die in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Kontaktmöglichkeit. Unsere Dienstleister sitzen in den USA. Für die USA hat die EDÖB kein angemessenes Datenschutzniveau festgestellt. Unsere Kooperation stützt sich auf Standarddatenschutzklauseln.
- [Executive Coaching / Leadership Coaching in Zürich & Schweiz](https://mycoaching2go.ch/executive-coaching-leadership-coaching/): Jede Fragestellung ist anders. Deshalb arbeite ich nicht nur im Executive Coaching und Leadership Coaching mit keinem Standardprogramm, sondern individuell, für dich passend. Wir starten mit einem Erstgespräch, in dem wir dein Anliegen schärfen und prüfen, ob es zwischen uns passt. Danach arbeiten wir in Einzelsitzungen, dort wo es für dich passt: im Büro in Kilchberg (Zürich), bei dir vor Ort, online oder im Gehen am Zürichsee oder einem Ort, der dich inspiriert. Beim Gehen entstehen oft Gedanken, die im Sitzungszimmer nicht entstanden wären.
- [FAQ](https://mycoaching2go.ch/faqs/): Webdesign by Rafael Schnell
- [Kontakt](https://mycoaching2go.ch/kontakt/): Die Gespräche finden dort statt, wo es für dein Anliegen am besten passt - draussen in der Natur, in einem Besprechungsraum, bei dir vor Ort, in meinen Räumlichkeiten in Kilchberg bei Zürich, in der ganzen Schweiz und auf Wunsch auch virtuell.

## All Forms
- [Kontakt-WB-Service Dropdown](https://mycoaching2go.ch/piotnetforms/kontakt-wb-service-dropdown/)

# mycoaching2go.ch

## Business-, Leadership- und Life-Coaching sowie Executive & Business Beratung für Privatpersonen, Führungspersonen, Teams und Unternehmen – von Marcel Sonderer (QUEERwegS GmbH), Kilchberg ZH.

Marcel Sonderer ist diplomierter Business-, Leadership- und Life-Coach sowie Executive & Business Berater. Mit Erfahrung als Führungsperson, HR-Leiter und HR-Experte, Verwaltungsrat und Unternehmer begleitet er Menschen, Führungspersonen und Teams in anspruchsvollen beruflichen und persönlichen Entwicklungsphasen. Der Ansatz verbindet Coaching, Sparring und Beratung - indoor, in der Natur oder im Rahmen von Retreats in der Schweiz und international. Die Arbeitsweise ist systemisch, stärkenorientiert und lösungsfokussiert.

## Für Privatpersonen

Orientierung finden, Entscheidungen treffen und den nächsten Schritt gestalten.
- Karriereberatung & berufliche Neuorientierung
- Resilienz, Stressbewältigung & Work-Life-Balance
- Selbstführung, Kommunikation & persönliche Wirkung

Mehr: https://mycoaching2go.ch/angebote/privatpersonen/

## Für Führungspersonen

Rolle klären, Entscheidungen treffen, Wirkung stärken - von der ersten Führungsebene bis C-Level.
- Executive Sparring & Leadership-Coaching
- Führungskräfteentwicklung & Entscheidungsprozesse
- Kommunikation, Wirkung & Veränderungsbegleitung

Mehr: https://mycoaching2go.ch/angebote/fuehrungspersonen/

## Für Teams & Unternehmen

Zusammenarbeit klären, Verantwortung definieren und gemeinsam konkrete Ergebnisse erarbeiten.
- Workshops & Teamentwicklung
- Führungsentwicklung & Sparring für Führungspersonen
- Strategie, Führung & Umsetzung verbinden

Mehr: https://mycoaching2go.ch/angebote/teams/

## Führungsretreat Andalusien

Raum für klare Gedanken, neue Perspektiven, saubere Entscheidungen und konkrete nächste Schritte - kein klassischer Urlaub, sondern Raum für Themen, die im Alltag oft zu wenig Platz haben.

Mehr: https://mycoaching2go.ch/fuehrungsretreat-andalusien/

## Kontakt
- Standort: Kilchberg (ZH) & schweizweit
- Telefon: +41 79 735 29 21
- E-Mail: marcel_sonderer@bluewin.ch
- Website: https://www.mycoaching2go.ch