Warum Erfahrung allein die berufliche Entwicklung nicht garantiert und Lernen der eigentliche Erfolgsfaktor bleibt Vor dem letzten Abstieg einer Erkundungswanderung im Bündnerland standen zwei Möglichkeiten offen. Mit dem Sessellift ins Tal, oder zu Fuss. Ich hätte...
Vertrauen im Team stärken, Lernkultur fördern und Menschen ermutigen, sich einzubringen Dieses Pferd will gar kein Zebra sein. Ich glaube, wir Menschen machen das im Alltag aber gar nicht so selten. Bei einem Spaziergang im Sihlwald blieb ich stehen und musste...
Berufliche Standortbestimmung: Bleiben oder wechseln?Manchmal braucht es mehr Mut, einen vertrauten Weg zu verlassen, als einen neuen einzuschlagen. In Standortbestimmungen höre ich öfters: «Eigentlich stimmt ja ganz vieles. Und trotzdem frage ich mich, ob ich noch...
Konflikte im Team – warum sie selten am Problem scheitern In vielen Teams gilt Harmonie als Zeichen guter Zusammenarbeit. Konflikte sollen vermieden, entschärft oder übergangen werden. Nach aussen wirkt das ruhig. Im Alltag zeigt sich oft etwas anderes:...
Entscheidungen treffen in der Führung – Klarheit statt Zögern In vielen Organisationen entstehen gute Ideen. Workshops werden durchgeführt, Konzepte entwickelt, Potenziale erkannt. Und trotzdem bleibt vieles liegen. Nicht weil die Idee falsch war, sondern weil...
