von Marcel Sonderer | Mai 4, 2026 | Uncategorized
Konflikte im Team – warum sie selten am Problem scheitern In vielen Teams gilt Harmonie als Zeichen guter Zusammenarbeit. Konflikte sollen vermieden, entschärft oder übergangen werden. Nach aussen wirkt das ruhig. Im Alltag zeigt sich oft etwas anderes:...
von Marcel Sonderer | Mai 4, 2026 | Uncategorized
Entscheidungen treffen in der Führung – Klarheit statt Zögern In vielen Organisationen entstehen gute Ideen. Workshops werden durchgeführt, Konzepte entwickelt, Potenziale erkannt. Und trotzdem bleibt vieles liegen. Nicht weil die Idee falsch war, sondern weil...
von Marcel Sonderer | Mai 4, 2026 | Uncategorized
Kommunikation in der Führung – Klarheit vor Wirkung Viele Führungskräfte investieren viel Zeit in ihre Kommunikation. Gespräche werden vorbereitet, Formulierungen überlegt, mögliche Reaktionen vorausgedacht. Und trotzdem bleiben genau die Gespräche oft aus, die...
von Marcel Sonderer | Mai 4, 2026 | Uncategorized
Stress im Führungsalltag reduzieren – Klarheit statt Dauerbelastung Du führst. Du trägst Verantwortung. Und trotzdem bleibt oft dieses Gefühl, nie wirklich fertig zu sein. Manche Führungskräfte erleben Stress im Führungsalltag nicht wegen der Menge an Arbeit,...
von Marcel Sonderer | Mai 4, 2026 | Uncategorized
Persönliche Ziele erreichen – warum Klarheit mehr bringt als Planung Du weisst, was du verändern möchtest. Vielleicht schon seit Monaten. Und trotzdem passiert wenig.Nicht weil das Ziel falsch ist, sondern weil zwischen Wissen und Handeln eine Lücke bleibt.Viele...
von Marcel Sonderer | März 17, 2026 | Uncategorized
Führungskräfte unter Druck. Führung wird zum Engpass – warum immer weniger Menschen führen wollen Wer will heute noch führen? Am Ticketschalter am Zürichsee steht auf dem Boden eine einfache Markierung: „Bitte warten Sie hier.“ Eine pragmatische Lösung.Damit Abläufe...
