Berufliche Standortbestimmung: Bleiben oder wechseln? Manchmal braucht es mehr Mut, einen vertrauten Weg zu verlassen, als einen neuen einzuschlagen. In Standortbestimmungen höre ich öfters: «Eigentlich stimmt ja ganz vieles. Und trotzdem frage ich mich, ob ich noch...
Konflikte im Team – warum sie selten am Problem scheitern In vielen Teams gilt Harmonie als Zeichen guter Zusammenarbeit. Konflikte sollen vermieden, entschärft oder übergangen werden. Nach aussen wirkt das ruhig. Im Alltag zeigt sich oft etwas anderes:...
Entscheidungen treffen in der Führung – Klarheit statt Zögern In vielen Organisationen entstehen gute Ideen. Workshops werden durchgeführt, Konzepte entwickelt, Potenziale erkannt. Und trotzdem bleibt vieles liegen. Nicht weil die Idee falsch war, sondern weil...
Kommunikation in der Führung – Klarheit vor Wirkung Viele Führungskräfte investieren viel Zeit in ihre Kommunikation. Gespräche werden vorbereitet, Formulierungen überlegt, mögliche Reaktionen vorausgedacht. Und trotzdem bleiben genau die Gespräche oft aus, die...
Stress im Führungsalltag reduzieren – Klarheit statt Dauerbelastung Du führst. Du trägst Verantwortung. Und trotzdem bleibt oft dieses Gefühl, nie wirklich fertig zu sein. Manche Führungskräfte erleben Stress im Führungsalltag nicht wegen der Menge an Arbeit,...
