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Stellenwechsel oder Neuorientierung oder in Stein gemeisselt?

Marcel sonderer
„War’s das schon?“ – Gedanken an einen Stellenwechsel oder Neuorientierung Es gibt diesen Moment im Berufsleben, da läuft alles wie am Schnürchen. Die Projekte sind abgeschlossen, die Kaffeetasse ist gefüllt, die Mails gecheckt – und trotzdem schleicht sich der Gedanke ein: „Soll das wirklich noch die nächsten 10, 20 oder gar 30 Jahre so weitergehen? […]

„War’s das schon?“ – Gedanken an einen Stellenwechsel oder Neuorientierung

Es gibt diesen Moment im Berufsleben, da läuft alles wie am Schnürchen. Die Projekte sind abgeschlossen, die Kaffeetasse ist gefüllt, die Mails gecheckt – und trotzdem schleicht sich der Gedanke ein: „Soll das wirklich noch die nächsten 10, 20 oder gar 30 Jahre so weitergehen? - oder bist an einem Punkt für Veränderung angelangt"? Oder wartest du wie diese lustige Steinfigur, welche ich als Guide unterwegs mit einer Gruppe im Ausland gesehen habe, auf bessere Zeiten?

  • Du bist schon einige Zeit im gleichen Job?
  • Du möchtest wieder in einen Job zurückkehren nach einer längeren Pause?
  • Deine Lebensumstände haben sich verändert?
  • Du bist an einem Punkt, an dem du mehr auf deine Gesundheit Rücksicht nehmen willst?
  • Du könntest dir vorstellen einen ganz neuen Job als Quereinsteiger:in auszuüben?

Vielleicht stehst du gerade an einem Punkt, an dem du weisst, dass sich etwas ändern muss, aber dir fehlt der Plan, wie du es angehen sollst, aber du möchtest eine Tätigkeit mit Leidenschaft ausüben.

Stellenwechsel oder Neuorientierung - der richtige Weg für dich und wie gehe ich das an?

1. Selbstanalyse: Wer bist du wirklich?

Eine berufliche Neuorientierung beginnt mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme. Wer bist du beruflich? Was kannst du besonders gut, und was würde dir in einer neuen Rolle Freude bereiten? Was brauchst du wirklich, um morgens motiviert aufzustehen?
Manchmal genügt es wenn jemand die richtigen Fragen stellt und mit der Aussensicht Fragen stellt oder Inputs gibt von „Was sind meine Stärken?“ bis hin zu „Welches Umfeld passt wirklich zu mir?“


2. Mehr als nur Vitamin B: Netzwerken mal anders

Netzwerk ist alles, wen möchtest du wirklich in deinem Netzwerk haben? Es geht nicht nur darum, möglichst viele Kontakte auf LinkedIn zu sammeln, sondern um echte Verbindungen. Überlege dir, welche Menschen dich inspirieren und wer dir wirklich weiterhelfen kann.

Weitere Tipps für Networking:

  • Tritt Berufsverbänden oder Fachgruppen bei.
  • Besuche lokale Veranstaltungen in deiner Branche.
  • Nutze Plattformen wie beispielsweise Meetup.com oder ganz tritt einfach einem Verein in deiner Gegend bei

3. Weiterbildung: Der Schlüssel zu deinem Neustart für den Stellenwechsel

Weisst du, ob du die richtigen Kompetenzen und Fähigkeiten für einen Neustart hast, oder was dir noch fehlt? Nicht nur digitale Kompetenzen sind heute gefragt, aber die auch. Bevor du die nächste Weiterbildung absolvierst, frag dich: Brauche ich das wirklich? Oder könnte ich meine aktuellen Stärken einfach besser in einem anderen Umfeld nutzen?

Manchmal reicht eine kleinere Weiterbildung, denn lebenslanges Lernen ist Trumpf. Da ist der geeignete Inhalt, Methode und Anbietenden zu finden. Manchmal braucht es jedoch einen kompletten Neustart. Orientierung bringt Klarheit.

Bezüglich Finanzierung von Weiterbildungen:

  • Informiere dich über Stipendien oder Bildungskredite.
  • Prüfe Angebote von Unternehmen zur Kostenübernahme von Weiterbildungen

4. Stellenwechsel oder Neuorientierung mit 50+

Wenn du schon viel Berufserfahrung aufweist und über eine berufliche Neuorientierung nachdenkst, kann das einschüchternd sein. Es gibt Vorurteile auf dem Arbeitsmarkt – aber auch Chancen, die du vielleicht noch gar nicht auf dem Schirm hast.

  • Erfahrung schlägt Jugend: Junge Leute bringen Energie und neue Ideen und du bringst Erfahrung und Wissen mit.
  • Wandel der Arbeitswelt: Unternehmen setzen heute auf Flexibilität und Wissensweitergabe. Du punktest mit einer gewissen Gelassenheit und Erfahrung.
  • Mentoring und Führungsrollen: Vielleicht ist es der nächste Schritt, um dein Wissen weiterzugeben und gleichzeitig neue Herausforderungen zu finden.

5. Frauen als Wiedereinsteigerinnen – Mut zur Veränderung

Du hast dich als Frau einige Jahre der Familie gewidmet (natürlich könnte das ein Mann genauso, entspricht aber nicht einer Mehrheit). Die Chancen sind gross, dass du etwas findest, welches deine Karriere «wiederbelebt» und du auch Familie unter einen Hut bekommst (schön, wenn die Aufgaben noch geteilt werden können).

  • Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office-Möglichkeiten oder auch Kita-Angebote ermöglichen die Rückkehr.
  • Unternehmen bieten spezifische Wiedereinsteigerinnen-Programme an (teilweise auch bei vollem Lohn). Auch werden spezifische Ausbildungen, wie beispielsweise Women Back to Business (unisg.ch), angeboten.
  • Selbstvertrauen stärken: „Kann ich das wirklich?“ Ja, du kannst! Und wenn du dir nicht sicher bist, dann kann Coaching dabei helfen, dieses Selbstvertrauen aufzubauen und dich in deiner beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

6. Wechsel innerhalb derselben Branche

Vielleicht brauchst du nur einen Stellenwechsel oder Neuorientierung innerhalb derselben Branche, wenn du den Bereich gerne hast und auch eine Perspektive für die Zukunft bietet. Dann prüfe den Markt:

  • Neues Unternehmen: Ein Wechsel zu einer anderen Arbeitgeberin kann dir neuen Schwung geben, ohne dass du deine bisherigen Erfahrungen über Bord werfen musst. Schau auf die Firmenkultur, die Strategie und natürlich auch auf den Jobinhalt und die Team- und Führungs-Konstellation.
  • Neue Rolle innerhalb deiner Branche – allenfalls auch bei der gleichen Arbeitgeberin (falls das noch eine Option ist): Prüfe, welche Kompetenzen und Fähigkeiten du in deinem Bereich nutzen kannst, und damit eine neue Herausforderung zu finden.

Was tun, wenn der Mut fehlt?

Es gibt Personen, die wissen: jetzt ist der Punkt gekommen und kündigen ihren Job auch ohne Anschlusslösung. Wenn du zusätzliche Klärung für dich benötigst oder auch auch konkrete Tipps und Massnahmen benötigst als Wegbegleiter, kann ich dir als Coach eine externe Sicht und Unterstützung anbieten und dich auch, wenn es passt, ermutigen, den Jobwechsel anzugehen.

Egal, ob du innerhalb deiner Branche suchst, eine völlig neue Richtung einschlagen willst oder als Wiedereinsteiger(in), Quereinsteiger(in) oder mit 50+ deine Karriere neu denkst – es gibt einen Weg für dich. Und der beginnt mit dem ersten Schritt – und nur weniges ist in Stein gemeisselt. Ich freue mich, wenn du Kontakt mit mir als Karriere-Coach aufnimmst.

Berufliche Neuorientierung Zürich Berufliche Standortbestimmung (mycoaching2go.ch)




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