Berufliche Neuorientierung mit 40 oder Null "Bock" auf Karriere!?
Marcel sonderer
Berufliche Neuorientierung nur für die Generation Z (viele haben "Bock" dazu)? Auch 40+ überprüfen ihre Karriere! Du hast die 40 überschritten, darfst auf eine solide Karriere zurückblicken und denkst darüber nach, wie es weitergehen soll. Du stellst fest, dass du keine Lust mehr hast auf den nächsten Karriereschritt. Stattdessen könntest du dir vielleicht vorstellen, etwas […]
Berufliche Neuorientierung nur für die Generation Z (viele haben "Bock" dazu)? Auch 40+ überprüfen ihre Karriere!
Du hast die 40 überschritten, darfst auf eine solide Karriere zurückblicken und denkst darüber nach, wie es weitergehen soll. Du stellst fest, dass du keine Lust mehr hast auf den nächsten Karriereschritt. Stattdessen könntest du dir vielleicht vorstellen, etwas Neues auszuprobieren, welches besser zu dir passt. «Doch lohnt sich ein beruflicher Neuanfang in meinem Alter noch?» Genau mit dieser Frage kam kürzlich eine Kundin zu mir.
Das Bild erinnert mich an meinen Vater, welcher als Zimmermann im Wald Holz-Abschnitte nicht nur zum Heizen sah, sondern das Potenzial für etwas Neues: einen "Arbeits-Bock", um Holz zu spalten, eine Skulptur, ein Fitnessgerät zum hinauf und herunter hüpfen oder noch eine andere Verwendung. Genauso kannst auch du dein berufliches Leben von einer anderen Seite aus betrachten. Es geht nicht darum, "Null-Bock" auf die Karriere zu haben, sondern die bestehenden Erfahrungen und Fähigkeiten neu zu nutzen und zu formen, um etwas zu schaffen, das wirklich zu dir passt.
Die Ausgangslage: Ein Blick auf die Realität - kann und will ich mit 40 noch Karriere machen?
Meine Kundin darf auf eine für sie interessante Karriere zurückblicken. Sie ist in einer vielfältigen Führungsposition in einem grösseren Betrieb. In ihrem Unternehmen würden talentierte Frauen nun besonders gefördert, wenn sie denn nur wollen. Irgendwie ist sie nicht sicher, ob sie weiter auf der Karriereleiter hochklettern möchte. Karriere um jeden Preis? Da sie sich bisher nicht genau bezüglich ihren Ambitionen positioniert hatte, sondern einfach mit Freude ihre Funktion ausübte, sind andere Personen karrieremässig an ihr vorbeigezogen. Sie fragt sich nun, ob ihr Karriere überhaupt noch wichtig ist.
Hat sie wirklich keine beruflichen Ambitionen mehr, oder verbergen sich dahinter andere Ziele, die ihr noch mehr Zufriedenheit geben könnten?
Die Standortbestimmung für deine berufliche Neuorientierung hilft, zu erkennen, wer du wirklich bist
Die berufliche Neuorientierung bedeutet Selbstreflexion. Wer bist du wirklich, was treibt dich an und was sind deine Werte? Hier sind einige Fragen, die wir im Rahmen der Standortbestimmung behandelt haben:
Was sind deine persönlichen Werte?
Sind dir beispielsweise Werte wie Teamarbeit, Anerkennung und Nachhaltigkeit sehr wichtig sind und möchtest du künftig in einem Unternehmen arbeiten, welches deine Werte teilt?
Welche beruflichen Erfahrungen bringst du mit?
Verfügst du über umfangreiche Erfahrungen im Management und in der Teamführung oder bist du eher der/die Spezialist:in? Wenn du über Fähigkeiten verfügst, die auch in anderen Bereichen angewendet werden können, ist das ein grosser Vorteil.
Welche verborgenen Wünsche und Talente hast du?
Hast du beispielsweise eine Leidenschaft für Tiere oder gesunde Nahrungsmittel und könntest du dir vorstellen, in diesem Bereich etwas zu machen, verbunden mit deinen tiefen Kenntnissen für Strukturen/Prozesse. Wäre eventuell eine Rolle im Projektmanagement vorstellbar, allerdings in einem anderen Umfeld, das besser zu deinen Werten passt?
Wie sieht dein familiäres Umfeld und deine gesundheitlichen Ressourcen aus?
Wie gehst du mit ständigem Druck um, bist du resilient genug? Bist du mit deiner Familie eingeschränkt hinsichtlich Mobilität oder bist du ungebunden? Je nachdem gibt das zusätzliche Freiheit für neue Herausforderungen.
Wie sieht deine finanzielle Situation aus?
Wieviel finanzielle Sicherheit benötigst du? Nicht nur das Gehalt und ein allfälliger Bonus sowie weitere Nebenleistungen, sondern insbesondere auch die Situation der Pensionskasse sind zu betrachten. Spürst du «goldene Fesseln»?
Was bedeutet ein Wechsel in «fortgeschrittenem Alter»?
Bei welchen Themen möchtest du noch Akzente setzen? 40 ist nun wirklich kein Alter, jedoch können beispielsweise – unabhängig des Alters – alternative Arbeitsmodelle für dich interessant sein, von Teilzeit über Job-Sharing, mehr oder weniger Remote-Arbeit. Personen mit einer breiten Berufserfahrung verfügen über vielfältige Stärken und Werte und doch gilt es zu prüfen, ob es allenfalls Kompetenzen-Lücken für einen allfälligen Quereinstieg gibt. Denn lebenslanges Lernen gehört heute zum beruflichen Alltag, auch wenn allenfalls Weiterbildungen nicht mehr mehrere Jahre dauern. Und vielleicht dauert es etwas länger, als bei jüngeren Personen, bis du zum Abschluss kommst. Heute herrscht zwar Fachkräfte-Mangel, Vorbehalte gegenüber älteren Mitarbeitenden können mit Erfahrung wettgemacht werden, aber dir eine Chance für einen Neuanfang zu ermöglichen muss von der neuen Unternehmung von nicht voreingenommenen Personen im Rekrutierungsprozess kommen, welche deine Erfahrungen und Fähigkeiten schätzen.
Berufliche Neuorientierung: Einige Methoden und Tools, welche je nach Bedürfnis, Ziel und Persönlichkeit zum Einsatz kommen
Mache deine eigenen Ziele und Träume visuell sichtbar, damit du sie jederzeit vor dir hast als Ansporn.
So gelingt der berufliche Neuanfang: Nach der realistischen Einschätzung mit der geeigneten Suchstrategie und Massnahmen
Wenn du weisst, wer du bist und was du kannst, geht es an die Umsetzungs-Arbeit. Das sind nur einige der Fragen, die zu beantworten sind, um die richtigen Massnahmen zu definieren:
Wo / bei welcher Unternehmung lässt sich die Neuorientierung erfüllen?
Wer aus meinem Netzwerk könnte mir bei einem Ziel-Unternehmen Kontakte zu knüpfen?
Was würde ein Wechsel in eine neue Branche bedeuten, damit ich Antworten auf meine Fragen bekomme?
Welche allfälligen Weiterbildungen müsste ich absolvieren?
Wie fühlt es sich für mich an, dieser mögliche Wechsel – passt das zu meinen Muss-Kriterien, die ich vorher definiert habe?
Karriere-Planung und Begleitung: Meine Rolle als Coach
Nebst praktischen Tipps, die ich dir aus meiner Erfahrung auch im Human Resources-Umfeld für deine berufliche Neuorientierung geben kann, sehe ich mich als Begleiter und Unterstützer auf deinem Weg:
Individuelle Beratung:
Du bist nicht wie jemand anderes. Deshalb wird auch die Beratung persönlich auf deine Bedürfnisse und Ziele angepasst.
Motivation und Ermutigung:
Manchmal fehlt es an Selbstvertrauen, den ersten Schritt. Vielleicht benötigst du eine neue Idee, einen kleinen "Schupf". Barrieren können sich öffnen - die Überwindung zahlt sich aus.
Praktische Tipps und Ressourcen:
Wir prüfen, ob dein Lebenslauf aktuell, dein LinkedIn-Profil aussagekräftig und Suchmaschinen-tauglich ist und wie du am besten deine Suchstrategie erfolgreich gestaltest. Bei Bedarf üben wir Bewerbungsgespräche und evaluieren zusammen passende Weiterbildungen.
Langfristige Perspektive:
Eine berufliche Neuorientierung mit einem Neuanfang ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Sei geduldig. Und wenn du im Laufe der beruflichen Standortbestimmung zur Erkenntnis kommst, dass du doch keinen Neuanfang möchtest, weil ganz viele Faktoren in der jetzigen Funktion und Unternehmung stimmen und du dich wohlfühlst: dann hast du die Bestätigung erhalten und musst nicht darüber nachdenken, hätte ich doch….
Deine berufliche Neuorientierung und Zukunft liegt in deinen Händen - ich unterstütze dich mit Business Coaching im Raum Zürich und der ganzen Schweiz
Ein beruflicher Neuanfang – egal in welchem Alter ist immer eine Chance. Wenn du weisst, wird du bist und was du kannst, dann bist du auf jeden Fall bereit, neue Wege zu gehen. Mit einem klaren Plan und der richtigen Unterstützung kannst du deiner Karriereplanung neuen Schwung geben.
Falls du dich auch Unterstützung bei deiner beruflichen Neuorientierung benötigst, unterstütze ich dich gerne. Lass uns zusammen herausfinden, was dich wirklich glücklich macht und wie du diese Ziele erreichen kannst.