Wer nicht gesehen wird, bleibt schnell im Schatten anderer – das gilt auch für die Arbeit.Ist es die Aufgabe der Führungskräfte, ihre Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern, oder liegt die Verantwortung bei jedem/jeder Einzelnen, sich selbst in den Vordergrund zu rücken? Wie gelingt es Mitarbeitenden, sich selbst visibler machen zu können? 1. Die Bedeutung […]
Warum uns Selbsterkenntnis über unsere Blind Spots und Ehrlichkeit weiterbringen Das hat mir noch nie jemand so direkt gesagt: So schilderte mir ein Kunde, was ihm in einem Meeting passiert ist, als ein Kollege etwas ausgesprochen hat, was er wohl schon geahnt hat, aber nicht hören wollte: "Du blockierst das Team, weil du immer alles […]
Wie navigierst du als Führungskraft erfolgreich zwischen der Vision und den täglichen Details und kannst damit den Durchblick behalten? Ich war im Elsass auf einer Burg – durch eine schmale Öffnung kann man hinausschauen. Der Blick über die Weinberge gibt dir ein Gefühl von Klarheit und Weite. Und wenn man genauer hinschaut, erkennt man auch […]
Die Unternehmenskultur prägt Mitarbeitende und potenzielle Mitarbeitende. Dazu könnte folgendes Job-Inserat passen: Wir sind KEIN Team. Wir arbeiten daran. Darum suchen wir dich! So eine Job-Anzeige habe ich noch nie gesehen. Aber A) sie wäre ehrlich B) sie fällt auf. Ich lese fast nur Inserate, welche eine neue Person suchen, die in ein grossartiges Team […]
Veränderung als Chance – dank Outplacement und beruflichen Neuorientierung zum neuen Job? Du hast es kommen sehen, geahnt oder bist aus allen Wolken gefallen. Aber auf jeden Fall wurde dir deine Stelle gekündigt. Du stehst vor einer Wand, kannst es immer noch nicht fassen oder bist fast lethargisch. Wie geht es weiter? Du hast dich […]
Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Veränderung, eine berufliche Neuorientierung? Wie oft hast du im Kopf die Frage gewälzt: Soll ich meinen Job wechseln oder nicht? Vielleicht passen einige dieser Aussagen zu dir? - Du bist viele Jahre in der gleichen Unternehmung und hast das Gefühl du stehst an?- Du hast einfach Lust auf […]
Berufliche Neuorientierung nur für die Generation Z (viele haben "Bock" dazu)? Auch 40+ überprüfen ihre Karriere! Du hast die 40 überschritten, darfst auf eine solide Karriere zurückblicken und denkst darüber nach, wie es weitergehen soll. Du stellst fest, dass du keine Lust mehr hast auf den nächsten Karriereschritt. Stattdessen könntest du dir vielleicht vorstellen, etwas […]
Führe dein Unternehmen zum Erfolg mit einer klar definierten Vision und Mission, die Menschen verwirklichen! Menschen und nicht (nur) Roboter/digitale Unterstützung bringen ein Unternehmen weiter.- Kannst du genau benennen, welches die Vision deines Unternehmens ist?- Welche Strategie hast du, um die Vision zu erreichen?- Kennen deine Mitarbeitenden diese Vision und setzen sie automatisch im Alltag […]
Zukunft aktiv gestalten - Zwei Welten, ein Ziel Die eigene Zukunft aktiv zu gestalten – ob im Business bezüglich Karriere oder im Privatleben – erfordert mehr als nur einen Blick auf die kommenden Tage. Vor kurzem begegnete mir ein Junge in Marokko während meines Aufenthaltes. Er ritt auf seinem Esel, einem traditionellen Fortbewegungsmittel, und hielt […]
Entwicklung durch Scheitern ist im DACH-Raum und in unserer Kultur oft Negativ angesehen. Scheitern darf man nicht. Doch tatsächlich ist Scheitern ein unvermeidlicher Teil des Lebens und ein notwendiger Schritt auf dem Weg zum Erfolg. Lernen und Entwicklung gehen Hand in Hand mit dem Umgang mit Fehlern und Rückschlägen. Dies gilt gleichermassen für Unternehmen, Führungskräfte […]
