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Executive Coaching / Leadership Coaching

Executive Coaching - Stärke dein Führungspotenzial und finde deine Vision
Du bist eine Führungsperson mit umfassendem Verantwortungsbereich oder selbständige:r Unternehmer*in? Du möchtest deine Herausforderungen wirksam bewältigen (zum Beispiel dein Team durch die digitale Transformation erfolgreich und mit weniger Widerstände führen, oder…), deine Leistungsfähigkeit steigern mit einer gesunden Work-Life-Balance und deine Entwicklung fördern? Du möchtest dein Team zu Höchstleistungen führen? Du möchtest im Bewusstsein, dass stressige Situationen in deiner Position alltäglich sind, deine wegweisenden Entscheidungen aus einer inneren Ruhe und Klarheit heraus treffen können?

Ich unterstütze, begleite und inspiriere dich als Executive Coach / Leadership Coach mit entsprechender Management-Erfahrung auf Augenhöhe in einem individuellen, ganzheitlichen und vertrauensvollen Setting als unabhängiger Sparring-Partner. Du meisterst die Dimensionen der strateg­­ischen Führung und erzielst heraus­ragende Ergeb­nisse für dein Unternehmen, empowerst deine Führungs­kräfte für mehr Erfolg und entfesselst dein volles Potenzial für persönliche Erfüllung und gesunde Führung.
 Erfolgsfaktoren für New-Leadership
Inspiriere deine Mitarbeitenden nicht nur durch klare Ziele, sondern auch durch die Vermittlung von Sinnhaftigkeit in ihrer Arbeit. Die besten Führungskräfte kombinieren vernetztes Denken und persönliches Überzeugen mit unternehmerischem Handeln. Transformationale Führungskräfte überzeugen nicht durch Hierarchie, sondern durch Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Loyalität. Charisma und Bescheidenheit sind nebst untenstehenden Kompetenzen Schlüsselelemente, die erfolgreiche Leader ausmachen. 

Authentizität und Transparenz 
Mitarbeitende schätzen eine offene Kommunikation mit Transparenz und Ehrlichkeit, daher ist es wichtig, eine offene Kultur zu schaffen, in der Feedback und Ideen willkommen sind.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Passe dich neuen Herausforderungen und Umständen an und entwickle situationsgerechte Lösungen.

Empowerment und Delegation
Übertrage den Mitarbeitenden Verantwortung und ermutige sie, eigenständig Entscheidungen zu treffen und Ideen einzubringen.

Agilität und Schnelligkeit
Reagiere in kürzester Zeit auf Veränderungen und entscheide zeitnah sich neue Marktbedingungen und Kundenanforderungen.

Diversität und Inklusion
Fördere eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt und respektiert werden. 

Förderung von Lernen und Entwicklung
Unterstütze deine Mitarbeitenden mit einer Kultur des lebenslangen Lernens. 

Purpose-Driven Leadership
Vermittle eine klare Vision und einen Zweck , damit sich die Mitarbeitenden mit den Werten und Zielen ihres Unternehmens identifizieren können.

Technologiekompetenz
Nutze digitale Tools und Plattformen effektiv, um die Zusammenarbeit und Produktivität zu fördern.

Ich unterstütze dich, Überflüssiges loszulassen, Fokus zu finden und das volle Leadership-Potenzial zu entfalten. Leadership ist mehr als Technik - es ist eine innere Haltung.
Dein Nutzen der Executive Beratung
1
Stärkung und Nutzung deiner Talente für neue Herausforderungen in deiner Führungsfunktion
2
Optimale Leistungsfähigkeit und Entspannung zur optimalen Ausschöpfung deines Potenzials
3
Visionäres Führen und Schaffen von Raum für Begeisterung und Motivation
4
Treffen tragfähiger Entscheidungen im Einklang von Intuition, Fakten und Erfahrung
 Business Themen und Top-Management-Kompetenzen
Themen werden massgeschneidert auf deine individuellen Bedürfnisse und Ziele entlang der Stärken und Potenziale der Führungsperson zugeschnitten.

Die Umsetzung wird in einem vertraulichen Rahmen besprochen, wie zum Beispiel:
Exzellentes Leadership, Führung von Leadership Teams durch inspirierendes und motivierendes Verhalten
Vision-Entwicklung, Überblick, Perspektive aus der Vogelperspektive
• Aktuelle Business-Themen, bspw. Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten
• Entwicklung von Alternativen, Szenario-Denken, Entscheidungsfindung
• Umsetzung von Strategien, Change-Management / Unternehmenswandel, Evolutionsprozesse
• Kommunikationskompetenz in herausfordernden Situationen bspw. Konfliktlösungen, • Überzeugungskraft, Glaubwürdigkeit, Akzeptanz, Durchsetzung von kritischen Entscheidungen

Persönlichkeitsthemen:
Profil, Identifikation, Souveränität, Authentizität
• Harmonisierung von Top-Management-Funktion und Persönlichkeit – vom Management zum Leader (m/f/w)
• Klärung der eigenen Positionierung nach innen und aussen, Karriere-Entwicklung / Outplacement / New Placement
• Umgang mit persönlichen Empfindungen (Ängste, Druck, Zweifel usw.) im Kontext zur Realität
• Selbstenergie-Management, Stressresilienz, Work-Life-Balance
Selbstmanagement bezüglich Führungs- und Arbeitsorganisation
Business Coaching
Du möchtest mein Programm selbst ausprobieren?
Dann lass uns gemeinsam in deiner Nähe oder lieber an einem anderen Ort einen Coaching-Spaziergang machen. Möchtest Du lieber in den Wald, den Park oder auf eine Wanderung? Es gibt viele schöne Strecken für unsere Zusammenarbeit im Gehen. Oder doch lieber Indoor?
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