Führungskräfte Coaching / Führungscoaching

Die Beratung von Führungspersonen ist ein individueller Prozess, der dich dabei unterstützt, dein Leadership-Potenzial zu entfalten und deine Führungskompetenzen zu stärken. Ob du dich beruflich weiterentwickeln, deine Rolle als Führungsperson klarer definieren oder deine Herausforderungen im Führungsalltag besser bewältigen möchtest, ich begleite dich mit einem massgeschneiderten Ansatz, der auf deine Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist. 

Neue Wege in der der Führung «New Leadership» sind gefragt: New Leadership ist ein teamorientierter Ansatz, der die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Die Führungsperson ist Coach und Moderator:in. Statt Befehle zu geben, befähigen New Leader ihre Teams und die einzelnen Personen Verantwortung zu übernehmen und mitzuentscheiden. Mitarbeitende arbeiten nicht isoliert, sondern als Team auf Augenhöhe. Führungskräfte vertrauen den Fähigkeiten ihrer Teams und delegieren Verantwortung. Offene Kommunikation und Zugang zu Informationen schaffen Vertrauen und reduzieren Missverständnisse. In einer sich ständig verändernden Welt ist kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit entscheidend.

Im Fokus des Führungscoaching stehen folgende Ziele:  

• Als Führungsperson und Begleiter begeisterst du und förderst die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden, indem du sie stärkenorientiert und mit Vertrauen führst.

• Du ziehst Talente an und förderst sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.

• Du schaffst eine inklusive, fordernde und fördernde Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Wertschätzung. 

• Du orientierst dich nach strategischen Zielen, welche den Mitarbeitenden erlaubt, im Denken und Verhalten über sich selbst hinauszuwachsen.

Gefragt sind einige der New-Leader-Skills. Wir überprüfen, welche Kompetenzen bei dir zu entwickeln sind - nebst vielleicht noch anderen. 

• Selbstmanagement: Führung beginnt bei der Selbstreflexion und kontinuierlichen Weiterentwicklung.

• Entscheidungsfindung: Führungskräfte treffen unternehmerische Entscheidungen und nutzen die Expertise ihres Teams.

• Empathie und Demut: Empathie und die Fähigkeit zur Selbstreflexion sind Schlüssel für erfolgreiche Kommunikation und Konfliktlösung.

• Veränderungs- und Lernbereitschaft: In einer Welt des Wandels ist Offenheit für Veränderung entscheidend.

• Coaching: Führungskräfte unterstützen ihre Teams wie Coachs, um deren Potenzial zu entfalten.

• Inspiration: Führungskräfte motivieren und leben die Unternehmenswerte vor.

Mit Persönlichkeitsentwicklung und Rollenklarheit entwickelst du dich persönlich weiter. Du schaffst Klarheit über deine Stärken, Schwächen, Motive und Ziele. Gemeinsam erkunden wir ressourcenorientiert, welche Führungshaltung in deiner aktuellen Situation gefragt ist und wie du das gewünschte Level erreichst.

Die Themen werden je nach Bedarf ausgewählt oder erweitert. Du lernst, wie du

• Eigene Klarheit und erfolgreiche Führungsgestaltung erreichst

• Überzeugender persönlicher auftrittst und wirkungsvoll kommunizierst

• Effektives Eigenmarketing betreibst

• Teamführung in heiklen Situationen meisterst (Konflikte, Change-Situationen)

• Führung von Mitarbeitenden und klare Positionierung, Delegation und Zeitmanagement umsetzt

• Durchsetzungsstärke auch in schwierigen Situationen zeigst

• Strategisches Stressmanagement anwendest

• Konstruktiv mit Veränderungen / New Work / Agile Führung umgehst

• Selbstführung und Selbstreflexion praktizierst

• Du willst etwas bewegen und gestalten, weisst aber noch nicht genau wie.

• Du bist ausgelaugt, verlierst den Überblick und möchtest Klarheit gewinnen, um deine Selbstwirksamkeit zu steigern.

• Vor einem Karrieresprung stehend, willst du Klarheit über deine neue Rolle gewinnen und erfolgreich im neuen Umfeld Fuss fassen.

• Bei Konflikten oder Stress möchtest du deine blinden Flecken angehen, neue Handlungsmöglichkeiten entdecken und im Interesse des Unternehmens und deines Wohlbefindens handeln.

• Du willst fokussierter leben, klare Prioritäten setzen und deine Selbstwirksamkeit erhöhen.

• Als Führungsperson stehst du vor wichtigen Entscheidungen und suchst Unterstützung und klare Perspektiven.

• Du vermisst einen strukturierten Sparringspartner, der wichtige Entscheidungen und Konfliktsituationen mit dir bespricht.

Mit der Beratung von Führungspersonen im Raum Zürich und der gesamten Schweiz oder direkt bei dir vor Ort unterstütze ich dich, deine individuellen Stärken zu erkennen und zu entfalten – für eine erfolgreiche Führungskarriere, harmonische Teamarbeit und die Förderung der persönlichen Entwicklung.

Dabei lege ich den Fokus auf deine Stärken und Erfolge. Ich unterstütze dich, ein Arbeitsumfeld mit Freude, Engagement und persönlicher Entfaltungsmöglichkeiten zu schaffen. Gemeinsam stärken wir deine Potenziale, damit du dich im Unternehmen optimal positionieren kannst. Das Ergebnis: Kunden und Teammitarbeitende spüren deine Begeisterung.